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富士康员工:最低一月挣340元 700多人住一个屋

时间:2008-5-12 作者:天空下的雨 分类: 文摘收藏 评论:0 浏览:8542

看了这些,都不知道要说什么??

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  一则关于苹果iPod中国代加工厂女工生存环境的报道,震撼了每一个关注苹果iPod的人。每天连续工作15小时,300元的月薪,难道这就是“iPod包身工”从时尚绚丽的iPod身上得到的回报?而作为此次事件的主角,iPod中国主力代工厂——富士康集团也“被迫”放弃了沉默。

  "苹果城门失火,富士康是被殃及的池鱼。"在6月16日下午的记者招待会上,富士康科技集团资深副总暨运营总监李金明如此定性媒体的报道,"这是苹果公司的竞争对手捏造出来的,让大家认为这是发生在不人道国家的不人道事件。"他强调,富士康不仅按照有关法律法规给员工应有的待遇,而且员工的待遇绝对不比同行业差。

  

  富士康深圳生产基地南大门

  富士康是全球第三大电子制造厂商,其中位于深圳龙华的科技园的基地是其在全球最大的电脑、通讯及消费性电子代加工生产基地,其中苹果公司的ipod音乐播放器就是由富士康代加工。

  富士康副总李金明向媒体保证:“富士康绝对没有一个员工工资低于580元(深圳市所规定的特区外最低工资保障)!”。至于“每月27英镑(约合人民币340元)工资的”说法,他显得很不可思议,“这简直太离谱了!”。

  而在招待会结束后,笔者婉拒了富士康集团开往火车站的专车,在园区中寻访普通员工,却听到了截然不同的说法。

  

  富士康副总李金明

  300元月薪怎么回事?没有订单员工也扣薪

  5点钟就下班的某手机生产线工人小张(化名)坐在富士康C区一个花园边发呆,他在盘算这个月的工资条上的数字到底是多少。“我们这个产线工人的底薪都是490元每月。”虽然知道深圳市规定特区外的最低工资是580元每月,可小张显得很无奈。“想挣点钱全靠加班了,可这段时间订单比较少,已经有好些日子没有加班了”。小张告诉笔者,他最怕的就是调休,如果没有订单,产线工人被强制调休一天,就要从本月的加班费中扣掉60元钱,要是加班费扣光了,就从你的底薪扣。“我有一个月被扣得只剩340块钱了!”。对于“调休就要扣钱”的制度,小张和他的工友们都很想不通,但是也觉得根本无法改变,“唉,这个月都被调休六天了”。

  

  富士康“社康中心”

  而在招待会上,对于“有员工每月三百多元工资”的说法,李金明用"扭曲到了极点"来形容。他表示,富士康用工完全遵守劳动法规定,普通工人最低工资(不含加班费)是580元人民币每月(称7月后上调至700元),并且每人每天有10元的餐费,工人都享有免费的住宿和洗衣,进厂后,公司会为所有员工提供每年一次免费的体检,同时为员工购买了社保和医疗保险。他认为,除了富士康,其他工厂很难给员工提供这样的待遇。

  怀念加班的日子

  “现在五点钟下班的人是越来越多了啊”,看着马路上拥挤的人群,小张伤感的说。五点钟下班,就意味着当天没有加班,而对小张来说,这却是让他极其苦闷的事情。“我2004年进了富士康,那两年的日子可真是好啊”,想起经常有班可加的日子,小张立刻来了精神,“那时候我最高的一个月挣过1600块钱”。“那时候每天能加班3小时,到了周末再连加两天,工资一下就上来了”,小张辧着指头算,“周六周日两天加班就是双倍工资,每个小时要6块7毛钱,两天都加11个小时,这就是一百多啊。”在小张看来,这是个极富诱惑力的薪金。当笔者问到,那样连续干一两个月身体会不会支撑不住的时候,他焦躁的在眼前搓着拇指和食指,“有钱就成啊,哪儿还管那些!”他说不知道什么原因,进入今年以来,订单就逐渐变少了,他已经连续好几个月只有四、五百块钱的工资。“两百块钱的房租,周末还得自己掏钱吃饭,再给家里打个电话什么的,根本不够啊。”

  

  富士康员工在公司食堂就餐六点多还空着肚子的小张似乎打算取消这顿晚餐,因为周五下午晚餐也不能在公司的食堂吃了。对于公司食堂的伙食,小张还是颇为满意,“像鸡腿、鱼、牛奶什么的都有,而且工作时间都是免费”。

  

  富士康在园区内的一栋宿舍楼

  

  富士康“和平宿舍”外景(其中每一层都是一个大通间)

  700人大宿舍第一天丢枕头,第二天丢牛仔裤,第三天把手机都给丢了

  工资本来就少,还在外边自己掏钱租房住,在“全部员工包吃包住”的富士康公司,小张的行为很让笔者纳闷。“我要是告诉你我住过的宿舍多少人住一间,绝对会吓死你——700多人!”他瞪大了眼睛吐出最后的数字,“刚一进去真把我吓了一大跳,当时正是夏天,脚臭味汗臭味简直呛人”,想起当时的情景,他仍然显得有些后怕。“进去第一天就丢了枕头,第二天丢了牛仔裤,第三天把手机都给丢了,第四天我就搬出来了”,他觉得那样的宿舍没法再住下去了。他还透露,大概有40%-50%的生产线工人都在外边租房子住。

  

  富士康“和平宿舍”外景(其中每一层都是一个大通间)

  按照小张告诉笔者的宿舍名,笔者乘车20多分钟找到富士康的“和平宿舍”,至少有十几栋楼都是富士康公司的员工宿舍。每栋宿舍楼的管理都较严,笔者费了一番周折终于混上了一栋四层的宿舍楼,在这里,并没有发现小张所说的700人同一间的宿舍,但场面同样惊人。透过门口往里望去全部是密密麻麻的高低床,尽管有五个大窗户和风扇在通风,但扑面而来的仍是一股异味。

  

  富士康“和平宿舍”A栋二楼内部(非正常拍摄)

  

  富士康“和平宿舍”A栋三楼内部(非正常拍摄)

  宿舍里每三个床排成一排,每排的距离非常近,据笔者数点,宿舍的一边至少有24排床,也就是72个高低床,而与之对称的另一边,摆放着同样多的床,住在这个宿舍里的人数至少有近300人。这样结构的宿舍,在和平宿舍的大院里,最少有四栋,每栋四层。

  在招待会上,李金明同样提到了员工的住宿问题,并承认“确实有一百多人同住一个宿舍的情况”,但只有极少数的员工住在这样的宿舍。富士康深圳基地一共有12万员工住在厂区外边,一方面我们解决这个问题的确有难度,另一方面,出于对对员工健康和安全的考虑,通间的宿舍通风性比较好,而且比较好管理,可以有效防止员工滥用电器而导致火灾。李表示,绝对不会有比这个人数更多的宿舍,而且公司方面也在积极想办法解决。

  

  晚上7点多,富士康“和平宿舍”楼下的厂区巴士前挤满了要前去上夜班的工人(非正常拍摄)

  

  几百名被刚刚带进富士康“和平宿舍”大院的新工人(非正常拍摄)

  七点多钟,笔者离开富士康和平宿舍时,约有三四百人没有穿富士康工作服的年轻人被带进大院,从他们的衣着和生怯的表情可以看出,他们是新招进厂的生产线工人。

  代工资格可能受影响

  几乎就在富士康集团在深圳召开记者招待会的同时,苹果电脑(中国)公司新闻发言人表示,苹果电脑公司也看到了“iPod代工厂-富士康压榨员工的事件”的报道,对此非常重视,并已经派人前往富士康进行调查。她同时表示,苹果电脑公司的一贯宗旨是确保供应链环节拥有安全的工作条件,员工的人格受到尊重。如果代工厂不能满足上述原则,苹果将会取消其代工资格。

  富士康集团副总李金明对此回应说,苹果公司就此事的确已和富士康集团在接触,但具体进展尚不清楚。对于笔者“是否存在会失去苹果公司代工资格”的提问,李认为目前苹果公司还找不出任何理由来取消其代工资格。而在员工的眼中,进入今年以来,很多生产线的订单逐渐变少,他们不得不调休扣薪,这也是怨气的来源之一。

  事实上不能不承认,相对其他更多小工厂,富士康对员工还是有比较多福利的,富士康的低薪是成千上万以廉价成本在激烈国际市场竞争中抢到订单的中国制造业的一个缩影。《人力资本》主编孙虹刚就表示,不知道这是否会引发欧盟引用SA8000来对iPod或者由富士通代工的其他产品进行制裁。商界人士都明白,SA8000其实也是贸易壁垒的一种,用来打击一些什么人人,一定可以保护另外一些什么人。但被媒体用“社会责任”的大棒打击,总是坏事。中国企业给海外代工的很多,应该慎重对待这些问题。但是,如果抛开低成本,中国制造业在国际上现在还能有什么优势?(网易科技报道 张娟 李强)